O KONFERENCJI

O TRENDACH W HR

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów z rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne technologie dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR. Będzie to spotkanie dla wszystkich pasjonatów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, które zainspiruje do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań. Zapraszamy!

ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIU

Prelegenci

Agnieszka Barańska

Agnieszka Barańska

Würth Polska

Agata Mierzwa

Agata Mierzwa

Domański Zakrzewski Palinka

Michał Płaczkiewicz

Michał Płaczkiewicz

Unum Życie TUiR S.A.

AGENDA

OBECNE WYZWANIA W ŚWIECIE HR

9:30

Rozpoczęcie konferencji

9:30 -10:00

Dorota Osiecka
Dorota Osiecka

Colliers

Hybryda – po 5 latach – co działa, co jest wyzwaniem?

5 lat od kiedy zaczęliśmy pracować zdalnie lub hybrydowo na szeroką skalę ten temat nadal powraca i budzi emocje. Opowiemy Państwu z perspektywy praktyka oraz eksperta jak to działa w Colliers, jakie na podstawień badań mamy obserwacje jak to wpływa na naszą kulturę organizacyjną oraz szerzej – jak widzi to szerokie grono pracodawców i jak radzą sobie oni z wyzwaniami na podstawie raporty Hybrid & Beyond.

10:00 -10:30

Paweł Musiał
Paweł Musiał

Controlling Systems Sp. z o.o.

HR i Controlling: Tam, gdzie ludzie spotykają się z liczbami. Jak jedno narzędzie wspiera wdrażanie strategii i zabezpiecza wymogi 2026 roku?

Czy controlling w HR to tylko pilnowanie budżetu i wyliczanie kosztów odejść? W nowej rzeczywistości prawnej i biznesowej to sojusz, bez którego trudno wyobrazić sobie nowoczesne zarządzanie.
Już 8 lipca 2026 roku wejdą w życie kluczowe przepisy dotyczące uprawnień Inspektorów PIP oraz raportowania luki płacowej. Dla wielu organizacji będzie to test sprawności danych. Jednak zamiast budować systemy „pod kontrolę”, warto wykorzystać ten moment na wdrożenie narzędzi, które dadzą realną wartość biznesową.

10:30 -11:00

Wystąpienie zarezerwowane

11:00 -11:10

Przerwa

11:10 -11:40

Michał Płaczkiewicz
Michał Płaczkiewicz

Unum Życie TUiR S.A.

Jak przygotować organizację na dyrektywę o jawności wynagrodzeń – od analizy do planu działania?

11:40 -12:10

Agata Mierzwa
Agata Mierzwa

Domański Zakrzewski Palinka

Jak wdrożenie przepisów o jawności i o mobbingu przełożą się na roszczenia pracowników?

12:10 -12:20

Przerwa

12:20 -12:50

Agnieszka Barańska
Agnieszka Barańska

Würth Polska

Zwolnienia jako test przywództwa – jak HR może przygotować menedżerów na najtrudniejsze decyzje?

12:50 -13:50

Marta Chudzynska Roszak
Marta Chudzynska Roszak

DHL eCom Polska

Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach – jak je tworzyć i utrzymywać?

Bezpieczeństwo psychologiczne jest fundamentem skutecznej współpracy zespołowej, innowacyjności i zaangażowania pracowników. Podczas wystąpienia pokażę, czym w praktyce jest bezpieczeństwo psychologiczne oraz jakie zachowania liderów i członków zespołu realnie je wzmacniają. Omówię w jaki sposób w DHL eCommerce zbudowaliśmy i pielęgnujemy kulturę organizacyjną, której filarem jest bezpieczeństwo psychologiczne. Uczestnicy poznają konkretne narzędzia i dobre praktyki, które pomagają nie tylko tworzyć, ale także długofalowo utrzymywać bezpieczne środowisko pracy.

13:50

Zakończenie konferencji

PARTNERZY

Liderzy rynku są z nami

Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor

WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŻELI

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
  • Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty

REJESTRACJA / chcę tam być

Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania kapitałem ludzkim?

Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!

Udział jest płatny dla przedstawicieli firm IT, technologicznych oraz oferujących rozwiązania konkurencyjne względem tematyki konferencji i wynosi 999zł netto.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny.
Ze względu na sprawy organizacyjne, osoby, które nie odwołają swojego zgłoszenia do dnia 14.05.2026 i nie wezmą udziału w konferencji, będą obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN + VAT. W przypadku rejestracji napływających po terminie możliwości bezpłatnej rezygnacji, osoby które nie będą mogły uczestniczyć w wydarzeniu także zostaną obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN +VAT (opłata nie dotyczy osób, które wydelegują w swoim imieniu zastępstwo do udziału w wydarzeniu).

Wyrażam zgodę na informowanie o wydarzeniach organizowanych przez ITDB Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na udostępnienie danych i otrzymywanie informacji handlowych od partnerów wydarzenia.
Oświadczam, że zapoznałem/am się z polityką prywatności i akceptuję jej treść.

Wszystkie zgody, o które prosimy, są dobrowolne.
Administratorem danych jest ITDB Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ryżowa 49. Dane przetwarzane są w celu zgodnym z treścią udzielonej zgody, do czasu jej cofnięcia. ITDB Sp. z o.o. ma prawo przetwarzać informacje o tym, że udzieliłaś/eś zgody oraz kiedy została cofnięta, przez okres przewidziany przepisami prawa, na potrzeby rozstrzygania ewentualnych sporów i dochodzenia roszczeń. Masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz prawo sprzeciwu, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego lub przeniesienia danych. Informacje handlowe (oferty oraz informacje o usługach) będą przesyłane przy użyciu telefonu lub poczty e-mail, do czasu cofnięcia zgody.


DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR

• Szefów działów szkoleń

• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji

• Szefów działów personalnych

• HR Managerów

• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi

• Managerów zarządzających talentami

• Employer Branding Managerów

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju

• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii

OPINIE