O KONFERENCJI
O TRENDACH W HR
Jak zmienia się świat HR i jak przygotować organizację na wyzwania przyszłości?
Sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów, nowe regulacje prawa pracy, transparentność wynagrodzeń i zmieniające się oczekiwania pracowników redefiniują rolę współczesnego HR.
Podczas HR Solutions Trends przyjrzymy się najważniejszym trendom, technologiom i strategiom, które kształtują przyszłość zarządzania kapitałem ludzkim. Porozmawiamy o wykorzystaniu AI w HR, budowaniu zaangażowania i efektywnych zespołów, pozyskiwaniu talentów, rozwoju kompetencji oraz nowych modelach przywództwa. Nie zabraknie również aktualnych wyzwań prawnych i praktycznych rozwiązań wspierających transformację organizacji. Eksperci, praktycy i liderzy HR podzielą się doświadczeniami, sprawdzonymi rozwiązaniami oraz inspiracjami, które warto przełożyć na konkretne działania.
Dołącz do HR Solutions Trends i odkryj, jak skutecznie odpowiadać na zmiany, wykorzystywać potencjał nowych technologii i budować HR przyszłości!
ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIUPrelegenci
AGENDA
OBECNE WYZWANIA W ŚWIECIE HR
9:30
Rozpoczęcie konferencji
9:30 -10:00
Czego biznes oczekuje od HR?
10:00 -10:30
Wystąpienie zarezerwowane
10:30 -11:30
Wystąpienie zarezerwowane
11:00 -11:10
Przerwa
11:10 -11:40
Wystąpienie zarezerwowane
11:40 -12:10
HR 3.0: nowe procesy bez wymiany systemu kadrowego
System kadrowo-płacowy dobrze liczy i pilnuje zgodności, ale procesy wokół niego wciąż często żyją w Excelu i mailach. Pokażemy na żywo, jak platforma low-code nAxiom dokłada je do istniejącego systemu, bez migracji danych i bez zespołu programistów. Zobaczą Państwo, jak wygląda to z perspektywy pracownika, który oczekuje prostoty user experience i działu HR, który musi pilnować wymogów prawnych oraz RODO. A skoro AI w HR jest tak dobre, jak dane, na których pracuje, uporządkowane i bezpieczne procesy to dobry punkt wyjścia także dla niego.
12:10 -12:40
„Dam radę” - najdroższe zdanie w firmie. Adaptacyjność i samotność liderów
„Dam radę” to jedno z najczęstszych zdań, jakie menedżerowie słyszą od siebie i jakie mówią innym, gdy organizacja przechodzi kolejną zmianę. Za tą deklaracją często kryje się lider, który ciągle się dostosowuje, wspiera zespół i dowozi wyniki, a ze swoim przeciążeniem niejednokrotnie zostaje sam. Właśnie dlatego wypalenie menedżerów tak długo jest niewidoczne, aż zaczyna kosztować: odejściami, spadkiem zaangażowania zespołów i złymi decyzjami. W czasie prelekcji pokażę, gdzie kończy się zdrowa adaptacyjność, a zaczyna niebezpieczna samotność lidera i jak rozpoznać pierwsze sygnały ostrzegawcze. Uczestnicy dostaną praktyczne wskazówki, jak HR może tworzyć warunki, w których liderzy nie muszą „dawać rady” w pojedynkę.
12:40 -13:10
Jak połączyć dwie organizacje i nie stracić ludzi po drodze? Rola komunikacji i employer brandingu w integracji DSV GBS i Schenkera
13:10 -13:20
Przerwa
13:20 -13:50
Od wypłaty do kapitału. Jak stworzyć benefit wspierający finansową przyszłość pracowników?
Wynagrodzenie to podstawa, ale czy pracownicy wiedzą, jak przekładać je na bezpieczeństwo finansowe i kapitał na przyszłość? Podczas wystąpienia pokażę, jak połączyć edukację finansową z praktycznymi rozwiązaniami wspierającymi zarządzanie budżetem, oszczędzanie i długoterminowe inwestowanie. Wyjaśnię, jak dopasować wsparcie do różnych potrzeb pracowników: od budowania poduszki finansowej po cele związane z mieszkaniem, dziećmi i emeryturą. Na przykładzie współpracy Happy Money i Portu przedstawię model łączący wiedzę z dostępem do narzędzi, które pomagają zrobić kolejny krok. Uczestnicy dowiedzą się, od czego zacząć wdrażanie takiego benefitu i jak zachęcać pracowników do świadomego dbania o własne finanse.
13:50 -14:20
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – nowe uprawnienia kontrolne, przekwalifikowanie umów B2B i zleceń oraz konsekwencje dla pracodawców
14:20 -14:50
Nowe technologie. Ludzkie priorytety. Dwie perspektywy na zmianę, która już trwa
14:50
Zakończenie konferencji
PARTNERZY
Liderzy rynku są z nami
SPONSORZY
WSPÓŁPRACA MERYTORYCZNA
PATRONI MEDIALNI
WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŻELI
- Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
- Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
- Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
- Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
- Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
- Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty
REJESTRACJA / chcę tam być
Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania kapitałem ludzkim?
Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!
DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY
• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR
• Szefów działów szkoleń
• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji
• Szefów działów personalnych
• HR Managerów
• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• Managerów zarządzających talentami
• Employer Branding Managerów
• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju
• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii
OPINIE
Zgromadzone audytorium, stanowiło liczne grono odpowiednio stargetowanych słuchaczy
Piotr WójcikSocomec
Organizacja i obsługa spotkania wyróżniały się dbałością o szczegóły oraz sprawnością organizacyjną
Adam TychmanowiczNeptis
Doświadczenia ze współpracy z Pure Conferences, pozwalają stwierdzić, że jest to partner godny zaufania i polecenia
Dorota RyśQumak
Współpraca podczas konferencji przebiegła bez zarzutów - poziom grupy docelowej był zgodny z wcześniej przedstawionymi założeniami.