O KONFERENCJI

WYZWANIA DEPARTAMENTÓW HR

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów z rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne technologie dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR. Będzie to spotkanie dla wszystkich pasjonatów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, które zainspiruje do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań. Zapraszamy!

ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIU

AGENDA

OBECNE WYZWANIA W ŚWIECIE HR

10:30

Rozpoczęcie konferencji

10:30-11:00

Agnieszka Więcław
Agnieszka Więcław

Lantmännen Unibake

Leadership Journey - od idei do 6000 Liderów

Pewnego dnia CEO Lantmannen Unibake powiedział, że na pokładzie chciałby mieć 6000 Liderów. Miał na myśli osoby stale dążące do doskonałości, podnoszenia swojej efektywności i osiągania ambitnych celów. Jak sprawić, by w naszej organizacji pracowali sami Liderzy? Co zrobić,  by pracownicy w prawie 40 krajach myśleli, czuli i działali wg tych samych wartości i zasad? By to osiągnąć Lantmannen Unibake wdrożył globalny projekt rozwojowy Leadership Development Program, którym objęci zostali wszyscy pracownicy od niebieskich kołnierzyków po kadrę zarządzającą.

11:00-11:30

Elke Schonemann
Elke Schonemann

ELO Digital Office Sp. z o.o.

Cyfrowe akta osobowe

Cyfryzacja otwiera wielkie szanse optymalizacji procesów biznesowych w obszarze HR. Mogą Państwo je wykorzystać za pomocą cyfrowych akt osobowych ELO. Business Solution ELO HR pomaga w zakładaniu akt osobowych i przeprowadza standaryzację dokumentów niezależnie od ich formatów. Cała korespondencja taka jak e-mailowe podania, listy referencyjne i wnioski urlopowe może być przechowywana w centralnej lokalizacji. System uprawnień i technologia szyfrowania zapewniają zgodność z ustawą o ochronie danych i innymi przepisami prawa.

11:30-11:40

Przerwa

11:40-12:10

Kamila Bójko
Kamila Bójko

Bird Bird

Dyrektywa Work-Life-Balance, jako propozycja wyrównania szans między kobietami, a mężczyznami na rynku pracy

  • Jakie są główne cele Dyrektywy?
  • Jak Dyrektywa może wpłynąć na wyrównanie szans między kobietami a mężczyznami na rynku pracy? Propozycje Dyrektywy w przełożeniu na Kodeks Pracy.
  • Czy Dyrektywa przewiduje benefity tylko dla pracowników posiadających dzieci?

12:10-12:40

Wyzwania w obszarze rekrutacji na rok 2022

1.Trendy na rynku pracy;

2.Narzędziownia Rekrutera;

3.Model Rekrutacyjny;

4.Candidate Experience;

5. Marka osobista Rekrutera, a Marka Pracodawcy

12:40-13:10

Gospodarka 4.0 a wyzwania HR

Jesteśmy świadkami transformacji rynku pracy oraz dalszej ewolucji modelu pracy. Zwiększona mobilność, zdalność i zmieniające się oczekiwania pracowników wymuszają na pracodawcach elastyczność i dostosowywanie się do wymagań rynku. Zmiany te oddziałują na cały obszar human resources w organizacjach. Jak skutecznie zarządzać procesami HR w erze Gospodarki 4.0., co robią w tym zakresie liderzy branż, oraz z jakimi wyzwaniami przyjdzie nam się zmierzyć w najbliższej przyszłości?

13:10-13:20

Przerwa

13:20-13:50

Transformacja roli HR BP w biznesie

  • Rola HR BP w biznesie
  • Kompetencje HR BP
  • Rola HR BP w projektach HR i w Biznesie
  • Przykładowe projekty HR BP

13;50-14:20

Co w praktyce znaczy zarządzać zmianą i z czym to się je? Czyli Change Manager najlepszym przyjacielem PMO

Jak się ma zarządzanie zmianą do zarządzania projektami? Jak sprawić , aby projekt przyniósł zakładaną, zrównoważoną wartość dla organizacji? Na czym polega wbudowanie myślenia o zmianie w strukturę projektową i od czego zacząć ? I wreszcie jak sprawić, by ludzie zawsze byli „oczkiem w głowie” każdego projektu ? Wszystko na bazie przykładów z życia, z prezentacją wybranych narzędzi zmianowych ku pokrzepieniu i inspiracji.

14:20-14:40

Zajadaj owoce a nie stres. Wpływ żywienia na dobrostan pracowników

Żywieniowe wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego to integralny element działań w obszarze wellbeing. Magdalena Kartasińska – kierownik działu dietetycznego Dailyfruits opowie o największych wyzwaniach związanych z żywieniem pracowników i o tym jak pracodawca może wspierać dobre nawyki w tym zakresie niezależnie od modelu pracy – stacjonarnego, hybrydowego lub home Office.

14:40

Zakończenie konferencji

PARTNERZY

Liderzy rynku są z nami

Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor

WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŻELI

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
  • Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty

REJESTRACJA / chcę tam być

Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi?

Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!

Udział jest płatny dla przedstawicieli firm IT, technologicznych oraz oferujących rozwiązania konkurencyjne względem tematyki konferencji i wynosi 999zł netto.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny.
Ze względu na sprawy organizacyjne, osoby, które nie odwołają swojego zgłoszenia do dnia 07.04.2022 i nie wezmą udziału w konferencji, będą obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN + VAT. W przypadku rejestracji napływających po terminie możliwości bezpłatnej rezygnacji, osoby które nie będą mogły uczestniczyć w wydarzeniu także zostaną obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN +VAT (opłata nie dotyczy osób, które wydelegują w swoim imieniu zastępstwo do udziału w wydarzeniu).

Wyrażam zgodę na informowanie o wydarzeniach organizowanych przez ITDB Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na udostępnienie danych i otrzymywanie informacji handlowych od partnerów wydarzenia.
Oświadczam, że zapoznałem/am się z polityką prywatności i akceptuję jej treść.

Wszystkie zgody, o które prosimy, są dobrowolne.
Administratorem danych jest ITDB Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ryżowa 49. Dane przetwarzane są w celu zgodnym z treścią udzielonej zgody, do czasu jej cofnięcia. ITDB Sp. z o.o. ma prawo przetwarzać informacje o tym, że udzieliłaś/eś zgody oraz kiedy została cofnięta, przez okres przewidziany przepisami prawa, na potrzeby rozstrzygania ewentualnych sporów i dochodzenia roszczeń. Masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz prawo sprzeciwu, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego lub przeniesienia danych. Informacje handlowe (oferty oraz informacje o usługach) będą przesyłane przy użyciu telefonu lub poczty e-mail, do czasu cofnięcia zgody.

DO UDZIA?U ZAPRASZAMY

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR

• Szefów działów szkoleń

• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji

• Szefów działów personalnych

• HR Managerów

• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi

• Managerów zarządzających talentami

• Employer Branding Managerów

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju

• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii

OPINIE