O KONFERENCJI

O TRENDACH W HR

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów z rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne technologie dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR. Będzie to spotkanie dla wszystkich pasjonatów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, które zainspiruje do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań. Zapraszamy!

ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIU

Prelegenci

Joanna Czuchnowska

Joanna Czuchnowska

MediaMarktSaturn Polska

Aneta Szymańska

Aneta Szymańska

PEKAO S.A.

AGENDA

OBECNE WYZWANIA W ŚWIECIE HR

9:30

Rozpoczęcie konferencji

9:30 -10:00

Nowy profil menedżera – jakich kompetencji menedżerskich dziś potrzebujemy i jak je rozwijać?

- dlaczego potrzebujemy nowego profilu menedżera i nowej kultury organizacyjnej?
- jakie kompetencje menedżerskie mają teraz szczególne znaczenie?
- jak mierzyć poziom dopasowania kompetencyjnego na stanowiskach menedżerskich?
- jak angażować menedżerów w rozwój własny i rozwój ich zespołów?

10:00-10:20

Mariusz Siechowicz
Mariusz Siechowicz

Westhill Consulting

Rozwój kompetencji przekładalny na rezultaty biznesowe

Na podstawie projektów szkoleniowych dla liderów, a także dla sprzedawców, pokażę w jaki sposób zadbać o to, żeby inwestycja w działania rozwojowe przyniosła zwrot.
Poruszane zagadnienia:
  1. Jak zaplanować projekt szkoleniowy, żeby od razu zaszyć w nim rozwiązania wdrażające.
  2. Gdzie są dźwignie w projektach, czyli na co położyć największy nacisk, żeby uzyskać największy zwrot.
  3. Jaka jest rola szefów, HR, HRBP, Trenerów Wewnętrznych w procesie przekładania umiejętności na rezultaty
  4. Jakie narzędzia gwarantują najlepszy efekt wdrożeniowy.

10:20 -10:50

Romeo Grzębowski
Romeo Grzębowski

Extended Tools

HR, który rozumie sprzedaż

Efektywna współpraca pomiędzy HR a Sprzedażą to jeden z ważniejszych czynników determinujących rozwój organizacji. Aby to osiągnąć, HR nie może działać po omacku - musi zrozumieć kontekst i potrzeby handlowców. Podczas panelu pokażę, jak z pomocą narzędzi diagnostycznych:

  • przeanalizować, zrozumieć i uporządkować modele sprzedaży i role sprzedażowe w firmie
  • uwspólniać język pojęć i definicje kompetencji handlowych z działem sprzedaży
  • uporządkować i zwiększyć efektywność rekrutacji dla sprzedaży, opierając się na adekwatnych kompetencjach
  • zmapować talenty sprzedażowe w firmie i stworzyć dla nich spersonalizowane plany rozwoju
Na koniec opowiem o wartościowej inicjatywie budującej mosty między zespołami HR i Sprzedaży.

10:50 -11:00

Przerwa

11:00 -11:30

Wyróżniający wizerunek marki pracodawcy - jak go osiągnąć?

  • Od czego zacząć budowanie wizerunku pracodawcy – czyli dobrze zdefiniowane EVP i strategia employer brandingowa.
  • Jak zadbać o wszystkie grupy docelowe? Przykłady programów i działań realizowanych w Orange Polska
  • Kanały komunikacji EB
  • Best practice - co najlepiej sprawdza się w budowaniu marki pracodawcy (na przykładzie Orange Polska)

11:30-11:50

Asystenci AI w aplikacjach wewnętrznych firmy

Zintegrowanie asystentów AI, takich jak ChatGPT, z aplikacjami wewnętrznymi firmy może znacząco podnieść efektywność i innowacyjność w miejscu pracy. Od automatyzacji rutynowych zadań po odpowiedzi na pytania i rekomendacje w czasie rzeczywistym. Dołącz do nas, aby zobaczyć, jak Twoja firma może wykorzystać potencjał AI do transformacji swoich wewnętrznych procesów i kultury pracy.

11:50 -12:20

Edukacja Przyszłości – jak zmieni się sposób przekazywania wiedzy i szkoleń w biznesie

Jak AI, zmiany społeczne i nowe pokolenie wchodzące na rynek zmienią sposób edukacji biznesowej w przyszłości. Co będzie istotne zarówno z perspektywy użytkownika, jak i efektywności procesów, jak się przygotować do tych zmian. Opowiem o trendach, o możliwościach jakie się otwierają, o przykładach i case’ach u naszych klientów.

12:20 -12:50

Aneta Szymańska
Aneta Szymańska

PEKAO S.A.

Niekonwencjonalne sposoby na przywołanie ducha wartości w organizacji - case study Banku Pekao SA

O potędze i znaczeniu wartości w organizacji wiemy dziś już wiele – wzmacniają poczucie przynależności, zwiększają zaangażowanie pracowników i wyróżniają firmę na tle konkurencji. Zakomunikowanie wartości nie jest szczególnie skomplikowane, znacznie trudniej sprawić, by nie stanowiły one jedynie ozdoby ścian w naszych biurach, a nieustannie żyły w całej organizacji. Jak zrobiliśmy to w Pekao S.A., dlaczego postawiliśmy na sport dla umysłu i co wspólnego z naszym działaniem miały skoki narciarskie? Zapraszam do wspólnej podróży w głąb świata promowania wartości.

12:50 -13:00

Przerwa

13:00 -13:20

Joanna Czuchnowska
Joanna Czuchnowska

MediaMarktSaturn Polska

Jak digitalizacja wspiera proces wdrożenia nowego pracownika na przykładzie WowBoarding w Media Markt?

  1. Strategia MM w obszarze Employee Experience
  2. Dlaczego platforma on-boardingowa?
  3. Kontent platformy vs proces
  4. HQ vs Sklepy – jak są różnice?
  5. Wyniki i punkty kontrolne

13:20 -13:40

Cyfrowa transformacja Działu Kadr z systemem SyKOF HR - czyli elektroniczny obieg dokumentacji pracowniczej od A-Z.

Bieżąca kontrola obiegu wniosków kadrowych, oszczędność czasu i bezpieczeństwo danych to kilka z wielu zalet, jakie daje cyfrowa transformacja działu kadr. Upowszechnienie się podpisów elektronicznych na skalę europejską wymusza wprowadzenie nowych standardów i zastosowanie pełnej cyfryzacji działów kadr - czyli elektroniczne podpisywanie i składanie wniosków kadrowych.

13:40 -14:10

Michał Kibil
Michał Kibil

DGTL Law

Cyfrowa transformacja HR - gdy świat analogowy musi się zmienić

14:10 -14:40

Monika Szczęsna
Monika Szczęsna

Orange Polska

Upskilling i reskilling w praktyce, czyli szkoły profesjonalne w Orange Polska

Na podstawie realizowanych w Orange Polska działań opowiem o tym: Jak identyfikować w organizacji kompetencje przyszłości. Co to jest organizacja oparta o kompetencje i jak ją budować. Jak efektywnie inwestować w rozwój. Jak budować programy rozwojowe, których efektem jest upskilling i reskilling. I pokażę przykłady szkół profesjonalnych.

14:40

Zakończenie konferencji

PARTNERZY

Liderzy rynku są z nami

Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor

WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŻELI

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
  • Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty

REJESTRACJA / chcę tam być

Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania kapitałem ludzkim?

Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!

Udział jest płatny dla przedstawicieli firm IT, technologicznych oraz oferujących rozwiązania konkurencyjne względem tematyki konferencji i wynosi 999zł netto.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny.
Ze względu na sprawy organizacyjne, osoby, które nie odwołają swojego zgłoszenia do dnia 11.04.2024 i nie wezmą udziału w konferencji, będą obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN + VAT. W przypadku rejestracji napływających po terminie możliwości bezpłatnej rezygnacji, osoby które nie będą mogły uczestniczyć w wydarzeniu także zostaną obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 100 PLN +VAT (opłata nie dotyczy osób, które wydelegują w swoim imieniu zastępstwo do udziału w wydarzeniu).

Wyrażam zgodę na informowanie o wydarzeniach organizowanych przez ITDB Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na udostępnienie danych i otrzymywanie informacji handlowych od partnerów wydarzenia.
Oświadczam, że zapoznałem/am się z polityką prywatności i akceptuję jej treść.

Wszystkie zgody, o które prosimy, są dobrowolne.
Administratorem danych jest ITDB Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ryżowa 49. Dane przetwarzane są w celu zgodnym z treścią udzielonej zgody, do czasu jej cofnięcia. ITDB Sp. z o.o. ma prawo przetwarzać informacje o tym, że udzieliłaś/eś zgody oraz kiedy została cofnięta, przez okres przewidziany przepisami prawa, na potrzeby rozstrzygania ewentualnych sporów i dochodzenia roszczeń. Masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz prawo sprzeciwu, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego lub przeniesienia danych. Informacje handlowe (oferty oraz informacje o usługach) będą przesyłane przy użyciu telefonu lub poczty e-mail, do czasu cofnięcia zgody.

DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR

• Szefów działów szkoleń

• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji

• Szefów działów personalnych

• HR Managerów

• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi

• Managerów zarządzających talentami

• Employer Branding Managerów

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju

• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii

OPINIE