O KONFERENCJI

WYZWANIA DEPARTAMENTÓW HR

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów z rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne technologie dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR. Będzie to spotkanie dla wszystkich pasjonatów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, które zainspiruje do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań. Zapraszamy!

ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIU

Prelegenci

Michał Olszewski

Michał Olszewski

Bird & Bird

Michał Płaczkiewicz

Michał Płaczkiewicz

Unum TUiR S.A.

Katarzyna Maciejewska

Katarzyna Maciejewska

Employer Branding Manager Accor

Tina Sobocińska

Tina Sobocińska

HR & Communication Director DHL Parcel Polska

AGENDA

OBECNE WYZWANIA W ŚWIECIE HR

08:30 -9:30

Rejestracja

9:30-10:00

Tina Sobocińska
Tina Sobocińska

HR & Communication Director DHL Parcel Polska

HR wobec wyzwań współczesnych organizacji

Tina Sobocińska opowie o najnowszych trendach w zarządzaniu kapitałem ludzkim opartych na digitalizacji i innowacjach. Podzieli się doświadczeniami jak budować pozycję HR w oparciu o skuteczne projekty, nowe trendy i marketing HR.

10:00-10:20

Jak pozyskać 200 sprawdzonych CV od specjalistów w miesiąc?

Rynek pracownika wymaga dynamicznego adaptowania się, by odnosić sukcesy. Podczas wystąpienia przybliżony zostanie innowacyjny asystent współczesnego rekrutera, dzięki któremu można pozyskać więcej sprawdzonych CV.

10:20-10:50

Elke Schönemann
Elke Schönemann

Sales & Marketing Manager Poland ELO Digital Office Sp. z o.o.

Cyfrowe teczki osobowe zgodnie z RODO pod ELO

Bezpieczne zarządzanie i nadzór nad aktami osobowymi w oparciu o Business Solution ELO HR Personnel File. Cyfryzacja otwiera wielkie szanse optymalizacji procesów biznesowych w obszarze HR. Business Solution ELO HR Personnel File pomaga w zakładaniu akt osobowych i przeprowadza standaryzację dokumentów niezależnie od ich formatów. Cała korespondencja taka jak e-mailowe podania, listy referencyjne i wnioski urlopowe może być przechowywana w centralnej lokalizacji. System uprawnień i technologia szyfrowania zapewniają zgodność z ustawą o ochronie danych i innymi przepisami prawa. Równocześnie ELO HR Personnel File automatyzuje procesy i zwalnia pracowników z rutynowych zadań: wdrażając organizację pracy opartą na formularzach, zapewniając powiadomienia o zbliżających się terminach i upraszczając procesy zatwierdzania. Skrócone okresy przetwarzania danych, obniżone koszty i zwiększona przejrzystość procesów HR to korzyści wynikające z wdrożenia. Ponadto system ELO jako ECM zapewnia między innymi obsługę kancelarii czy zarządzanie obiegiem faktur.

10:50-10:55

Panel wystawców

10:55-11:15

Przerwa / Networking

11:15-11:45

Platforma Employer Branding 2.0 – czyli nowe podejście do budowania wizerunku pracodawcy

• Jak zbudować skuteczną platformę Employer Brandingową uwzględniając trendy w obszarze komunikacji? • Jak zdefiniować Twoją markę na nowo w obliczu wyzwań rynku pracy? • Rola narzędzi digital w komunikacji z rynkiem pracy i które wybrać aby osiągnąć zamierzone cele? • Planowanie omnikanałowego budowania komunikacji z kandydatami i ocena ryzyka • Znaczenie reputacji pracodawcy w procesie pozyskiwania pracowników • Metody pomiaru skuteczności działań – czyli przyda się sprawdzić gdzie jesteśmy

11:45-12:15

W zamku Hrabiego znajdziesz Menedżera zdolnego. Grywalizacja na usługach HR

W trakcie naszej prelekcji odpowiemy na pytanie "Grywalizacja - hit czy kit?". Zaprosimy Cię również do zamku Hrabiego, który możesz odwiedzić ze swoimi pracownikami w ramach procesu Assessment / Development Center. Opowiemy jak zwiększyć zaangażowanie pracowników z użyciem aplikacji mobilnych. Pokażemy również jak opowiedzieć w ciekawy sposób o WARTOŚCIACH firmy z wykorzystaniem gry szkoleniowej.

12:15-12:45

Michał Olszewski
Michał Olszewski

Bird & Bird

Digitalizacja dokumentacji HR, czyli jak polubić akta pracownicze?

Podczas wystąpienia wyjaśnimy:
•  Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r.?
•  Dokumenty i informacje w dokumentacji pracowniczej – perspektywa HR v. perspektywa IOD
•  Dokumentacja papierowa vs. dokumentacja elektroniczna
•  Okresy przechowywania i zwrot dokumentów pracownikowi

12:45-13:05

Przerwa

13:05-13:35

Katarzyna Maciejewska
Katarzyna Maciejewska

Employer Branding Manager Accor

Employer branding – jak się wyróżnić na tle innych organizacji, tak aby przyciągać pożądanych kandydatów i zatrzymywać najlepszych

13:35-14:05

Łukasz Jarota
Łukasz Jarota

AGENCJA GROW

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji – nieunikniona przyszłość?

Czy jawność płac i szeroko pojęta transparentność wobec kandydata może w znacznym stopniu przyczynić się do skrócenia czasu rekrutacji i przez to obniżenia kosztów całego procesu zatrudniania nowych pracowników? Czy jawność wynagrodzeń stanowi o dojrzałości rynku czy może jest chwilowym trendem? Jesteś ZA czy PRZECIW?

14:05-14:35

Michał Płaczkiewicz
Michał Płaczkiewicz

Unum TUiR S.A.

W jaki sposób budować angażujące środowisko pracy? Case study na przykładzie Unum TUiR SA.

14:35

Losowanie nagród i zakończenie konferencji

PARTNERZY

Liderzy rynku są z nami

Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor

WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŚLI

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
  • Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty

REJESTRACJA / chcę tam być

Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi?

Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!





Udział jest płatny dla przedstawicieli firm IT, technologicznych oraz oferujących rozwiązania konkurencyjne względem tematyki konferencji i wynosi 999zł netto.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny.
Ze względu na sprawy organizacyjne, osoby, które nie odwołają swojego zgłoszenia do dnia 20.11.2019 i nie wezmą udziału w konferencji, będą obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 50 PLN + VAT. W przypadku rejestracji napływających po terminie możliwości bezpłatnej rezygnacji, osoby które nie będą mogły uczestniczyć w wydarzeniu także zostaną obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 50 PLN +VAT (opłata nie dotyczy osób, które wydelegują w swoim imieniu zastępstwo do udziału w wydarzeniu).

Wyrażam zgodę na informowanie o wydarzeniach organizowanych przez Innovative Group sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na udostępnienie danych i otrzymywanie informacji handlowych od partnerów konferencji.
Oświadczam, że zapoznałem się z polityką prywatności i akceptuję jej treść.
Wszystkie zgody, o które prosimy, są dobrowolne.
Administratorem danych jest Innovative Group sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ryżowa 49. Dane przetwarzane są w celu zgodnym z treścią udzielonej zgody, do czasu jej cofnięcia. Innovative Group sp. z o.o. ma prawo przetwarzać informacje o tym, że udzieliłaś/eś zgody oraz kiedy została cofnięta, przez okres przewidziany przepisami prawa, na potrzeby rozstrzygania ewentualnych sporów i dochodzenia roszczeń. Masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz prawo sprzeciwu, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego lub przeniesienia danych. Informacje handlowe (oferty oraz informacje o usługach) będą przesyłane przy użyciu telefonu lub poczty e-mail, do czasu cofnięcia zgody.



DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR,

• Szefów działów szkoleń,

• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji

• Szefów działów personalnych

• HR Managerów,

• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi

• Managerów zarządzających talentami

• Employer Branding Managerów

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju,

• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii.

OPINIE

GOLDEN FLOOR PLAZA
Piętro 15 sala 3
Al. Jerozolimskie 123A
Warszawa