O KONFERENCJI

WYZWANIA DEPARTAMENTÓW HR

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów z rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne technologie dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR. Będzie to spotkanie dla wszystkich pasjonatów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, które zainspiruje do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań. Zapraszamy!

ZAREJESTRUJ SIĘ WIĘCEJ O WYDARZENIU

Prelegenci

Małgorzata Skulska

Małgorzata Skulska

Clickmeeting

Karolina Latus

Karolina Latus

CEO & Co-founder HR Embassy

AGENDA

CAŁA PRAWDA O ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

08:30 -9:30

Rejestracja

9:30-10:00

Employer Branding 2.0 czyli omnikanałowe budowanie wizerunku pracodawcy

- EVP 360 - spojrzenie na organizcje z innej perspektywy, - Kampanie Empolyer Branding 360 - jak budować skuteczną strategię komunikacji z rynkiem, - Znaczenie reputacji pracodawcy w procesie pozyskiwania pracowników, - Rola strategii zrównoważonego rozwoju w wewnętrznym i zewnętrznym employer brandingu, - Znaczenie transparentności organizacyjnej, a reputacja marki.

10:00-10:20

Małgorzata Skulska
Małgorzata Skulska

Clickmeeting

Webinary w HR, czyli jak skutecznie prowadzić rekrutacje i szkolenia online dla pracowników

10:20-10:40

Igor Pielas
Igor Pielas

Activy Bike to Work

Szczęśliwe i zdrowe miejsce pracy zaczyna się już w drodze do biura

Czy wiesz, że każde 1€ zainwestowane w zdrowie pracownika przynosi średnio 3,70€ zysku? Jak za pomocą faktów i liczb przekonać firmę do większych budżetów na działania well-beingowe? Przedstawimy również sposoby na to jak w jednej inicjatywie połączyć zwiększanie zaangażowania, promocję zdrowia, a nawet employer branding czy CSR.

10:40-10:45

Panel wystawców

10:45-11:05

Przerwa kawowa

11:05-11:35

Nowoczesny pracodawca 3 x E: elastyczny, etyczny, ekologiczny

· Elastyczny pracodawca - praca w trybie whenever, i wherever (zdalna, zadaniowa, zmienna itp.) · Etyczny pracodawca – miejsce bezpieczne i wolne od nadużyć (#MeToo, sygnaliści, etyczne linie, CSR) · Ekologiczny pracodawca – zero-waste, well-being & wellness, wpływ na środowisko

11:35-12:05

Wojciech Pander
Wojciech Pander

4Experience sp. z o.o.

Wykorzystanie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w procesach rekrutacyjnych i szkoleniowych firm

Podczas prelekcji zaprezentowane zostaną krótko technologie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości, ich wady i zalety. Zaprezentowane zostaną także przykłady wykorzystaniu obu tych technologii w procesach rekrutacyjnych i szkoleniowych, ze wskazaniem korzyści, które udało się osiągnąć w firmach. Prelegent opowie też krótko o przyszłości i kierunkach rozwoju tych technologii.

12:05-12:35

Co by było lepsze, gdyby miało więcej niż jedną głowę i dwie ręce?

Czyli o współpracy zespołu nad tworzeniem lokalnej marki pracodawcy. Podczas prezentacji zostaną zaprezentowane pomysły i efekty współpracy HR z zespołem technologicznym, których genezą jest wspólne budowanie lokalnego wizerunku pracodawcy.

12:35-12:55

Przerwa kawowa

12:55-13:25

Zuzanna Mazurek
Zuzanna Mazurek

EFFECTIVENESS

Czy motywację pracowników można mierzyć?

Nie ma jednego skutecznego sposobu na zmotywowanie pracownika, bo naturalnie motywuje nas to, czego my sami chcemy a nie to, czego chcą inni. Natomiast rozumiejąc, co jest pasją pracownika, dlaczego mówi to, co mówi, robi to, co robi, co stoi za jego decyzjami, czego się boi, możemy wesprzeć go w osiągnięciu zakładanych efektów. Dziś mamy narzędzia ku temu, aby to przewidzieć i mierzyć, dając szefom zespołów klucz do współpracy z poszczególnymi pracownikami.

13:25-13:55

Nowe trendy w HR – HRewolucja

Na co dzień obserwujemy, jak zmienia się rzeczywistość wokół nas – rewolucja w miejscu pracy jest nieunikniona. W którym idziemy kierunku? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Czego oczekują nasi współpracownicy? Wspólnie postaramy znaleźć odpowiedzi na te pytania a także opowiemy o tym, jak my w LINK4 wprowadzamy HRewolucję

13:55-14:25

Karolina Latus
Karolina Latus

CEO & Co-founder HR Embassy

Head hunting w dobie social media - o narzędziach ułatwiających pozyskanie kandydata z rzadkimi kompetencjami

"LinkedIn to strefa komfortu rekruterów". W trakcie prezentacji pokażę Ci jak wyjść poza tą strefę. Zaciekawię nowymi metodami, głębszym sourcingiem, pokażę jak skutecznie łączyć działania HR i marketingu. Jeśli to nadal mało, na sam koniec czekają Cię pro-tipy jak skutecznie zbudować silną markę head huntera tak, aby to kandydaci sami zgłaszali się właśnie do Ciebie.

14:25

Losowanie nagród i zakończenie konferencji

PARTNERZY

Liderzy rynku są z nami

Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor
Sponsor

WEŹ UDZIAŁ W SPOTKANIU JEŚLI

  • Wydarzenia, w których dotychczas brałeś udział, nie wniosły nic nowego do Twojej codzienności zarządzania zasobami ludzkimi
  • Chcesz na nowo zgłębić takie zagadnienia jak: employer branding, ocena 360, assessment center
  • Zamierzasz podjąć wyzwanie i wziąć udział w pełnym wiedzy oraz wartościowym merytorycznie dniu
  • Chcesz rozwiązać swój case na żywo i uzyskać rekomendacje ekspertów w kontekście odnalezienia odpowiedniej strategii zarządzania
  • Chcesz wziąć udział w niepowtarzalnej dyskusji o wyzwaniach HR
  • Chcesz spotkać osoby ze swojej branży, wymienić się doświadczeniami i pozyskać cenne kontakty

REJESTRACJA / chcę tam być

Chcesz być na bieżąco ze wszystkim, najważniejszymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi?

Weź bezpłatny udział w konferencji i bądź na bieżąco!





Udział jest płatny dla przedstawicieli firm IT, technologicznych oraz oferujących rozwiązania konkurencyjne względem tematyki konferencji i wynosi 599zł netto.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez podania przyczyny.
Ze względu na sprawy organizacyjne, osoby, które nie odwołają swojego zgłoszenia do dnia 26.11.2018 i nie wezmą udziału w konferencji, będą obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 50 PLN + VAT. W przypadku rejestracji napływających po terminie możliwości bezpłatnej rezygnacji, osoby które nie będą mogły uczestniczyć w wydarzeniu także zostaną obciążone opłatą manipulacyjną w wysokości 50 PLN +VAT (opłata nie dotyczy osób, które wydelegują w swoim imieniu zastępstwo do udziału w wydarzeniu).

Wyrażam zgodę na informowanie o wydarzeniach organizowanych przez Innovative Group sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na udostępnienie danych i otrzymywanie informacji handlowych od partnerów konferencji.
Oświadczam, że zapoznałem się z polityką prywatności i akceptuję jej treść.
Wszystkie zgody, o które prosimy, są dobrowolne.
Administratorem danych jest Innovative Group sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ryżowa 49. Dane przetwarzane są w celu zgodnym z treścią udzielonej zgody, do czasu jej cofnięcia. Innovative Group sp. z o.o. ma prawo przetwarzać informacje o tym, że udzieliłaś/eś zgody oraz kiedy została cofnięta, przez okres przewidziany przepisami prawa, na potrzeby rozstrzygania ewentualnych sporów i dochodzenia roszczeń. Masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz prawo sprzeciwu, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego lub przeniesienia danych. Informacje handlowe (oferty oraz informacje o usługach) będą przesyłane przy użyciu telefonu lub poczty e-mail, do czasu cofnięcia zgody.



DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów departamentów HR,

• Szefów działów szkoleń,

• Dyrektorów i Kierowników ds. rekrutacji

• Szefów działów personalnych

• HR Managerów,

• Dyrektorów i Kierowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi

• Managerów zarządzających talentami

• Employer Branding Managerów

• Dyrektorów, Kierowników i Managerów ds. rozwoju,

• Szefów działów IT oraz zaawansowanych technologii.

OPINIE

GOLDEN FLOOR PLAZA
Piętro 26 sala A
Al. Jerozolimskie 123A
Warszawa